ACTITUD Y APTITUD

Recuerdo que cuando cursaba la secundaria en mi querido he inolvidable liceo el Millón donde llegue por una teoría económica de mis padres que decía que si llegaba a la universidad autónoma desde un liceo el costo del crédito seria el mínimo y así poder cursar una carrera universitaria con los escasos recursos que existían en ese entonce .

La gratitud eterna que le tengo a mis padres es ver como ellos lograron tener la visión y creer con fe ciega que de la única manera que se logra salir adelante sin delinquir es la educación al más alto nivel y este merito se hace mas grande cuando ellos lograron fijar y realizar esa meta para sus 5 hijos, darnos esta oportunidad que ellos por una causa u otra se le hizo imposible acceder.

Esperaba el domingo muy temprano luchando con una resaca trasnochada para buscar en un periódico el crucigrama y competir con mi amigo Dionis Reyes para ver quien lo llenaba mas rápido, esa era la forma mas sana y económica de pasar el tiempo en algo productivo, logramos con esta competencia buscar sinónimos de palabras la cual daban la clave para llenarlo, buscar en el diccionario de una enciclopedia cumbre que tenía en la casa , pero nunca logre ganarle a mi amigo , hasta que descubrí que la ventaja competitiva de mi amigo era que su madre Doña Altagracia le compro un libro de sinónimos especial para crucigrama y tenia ese secreto que le descubrí por pura casualidad .

En esa búsqueda de sinónimos encontré estas dos palabras Actitud y aptitud muy parecidas fonéticamente pero muy diferentes en su semántica.

La ACTITUD es querer hacer las cosas, tener las disposición de hacerlo, por eso hoy en día todas las empresa ponen mas énfasis en la actitud del solicitante no por su hoja de vida y estudios realizados , como dicen los perfiles se consiguen en cualquier aula de una universidad o centro técnico , pero la actitud es algo que es genético.

La APTITUD que es la otra cara de la moneda es saber como hacerlo, dos palabras casi antagónica pero complementaria hoy en día para ser calificado como bueno, muy bueno u excelente en cada actividad de nuestra vida profesional o personal

En todo mi trayecto laborar de casi 25 años he tenido todo los tipos de compañeros y supervisores y puedo contarle que no existe un perfil o manual de ejecución de las labores, he cursado todo los tipo de las nuevas técnicas para lograr la eficiencia del recursos humanos desde los 7 Hábitos de Covy , administración por objetivos ,administración por resultados , STOP para supervisores , las 7 s , PASOS ,iso900 ,COPC la ultima aventura que me toco vivir en el mundo de las telecomunicaciones .

EmpowerMen . Es la que me llamo mas la atención Esta herramienta que su finalidad es que casa individuo debe de se autodirigido, dudé mucho del triunfo ya que por lo meno para America latina se requería de un cambio en la mentalidad obrero patronal para poder asimilar esta teoría ya que cuando un trabajador no tiene supervisión no hace nada por dos motivos, no tiene a quien pedirle aumento ni tiene a quien chivatear mucho menos alardear de lo bien que trabaja, que se supone que se le paga para eso.

Hagamos de la actitud una filosofía de vida en armonía con nuestra Fe, de seguro lograremos nuestros propósitos, quizás nos encabezaremos la lista de las persona mas adinerada del hemisferio, ni estaremos en la portada de algún periódico o revistas de cualquier país del mundo, pero le garantizo que viviremos en la memorias y los recuerdos de aquellos que tuvieron la dicha de compartir juntos las horas y minutos de nuestra vida prepagada.